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EN ESTA ENTRADA SE ANALIZA LA RECIENTE SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO Nº 814/2021, DE 21 DE JULIO (REC. 4877/2018). SOBRE…
En esta entrada se desarrolla un análisis personal sobre el ejercicio de la abogacia en relación con el tamaño de…
Todos hemos vistos a quien buscando un servicio económico ha salido escaldado. Seguro de que muchos usuarios no han tenido…
LA SALA de lo contencioso, SE DESMARCA eN ESTA CUESTIÓN DE LA DOCTRINA TRADICIONAL DE LA SALA de lo social….
¿realmente existe la posibilidad de desistir de una acción para volver a interponerla a posteriori? Dentro de la práctica forense…
Requisitos que deben cumplirse para aportar mensajes de WhatsApp en un juicio laboral. Escribo la siguiente entrada a la vista…
El BBVA y el trabajador alcanzaron por el importe neto de 420.000 euros. Posteriormente la AEAT reclamó al trabajador el…
El Tribunal Constitucional en su Sentencia 32/2021 crea un hito en el derecho laboral. En esta Sentencia se introduce la obligación de tener que valorar los daños morales por vulneración de los derechos fundamentales del trabajador, con independencia de la calificación del despido, ya sea improcedente o nulo.
La entidad Pérez-Girona, Abogados y Asesores S.L.P. ha sido beneficiaria del Programa de Apoyo a Inversiones Productivas y Tecnológicas por…
